• Opțiunea 1: în mod individual, în baza unui contract individual de muncă încheiat cu angajatorul înainte de ieşirea din ţară. 
  Opțiunea 2: prin intermediul agenţiilor private de ocupare a forţei de muncă, care dispun de licenţă. Verifică aici agențiile private de ocupare a forţei de muncă licențiate;
• Opțiunea 3: în conformitate cu prevederile acordul bilateral încheiate de către Republica Moldova cu Statul Israel. Detalii aici.

Adresează-te Agenţiei Teritoriale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, solicită consultanţă telefonică la linia fierbinte a Centrului de infromare a lucrătorilor migranți (tel: 076-076-224) în privinţa:

• prevederilor legale ce ţin de angajarea peste hotare;
• clauzelor care sunt necesare a fi prevăzute în contract;
• riscurilor muncii la negru. 

Interesează-te dacă ai nevoie de viză de intrare în țara unde mergi la muncă. Dacă mergi să muncești legal peste hotare trebuie să ai viză de muncă care indică și perioada aflării peste hotare.

Important: Pașaportul biometric moldovenesc nu îți oferă dreptul la muncă peste hotare.

Ca să obții o viză în scop de muncă peste hotare, în majoritatea cazurilor, va fi necesar să prezinți la consulatul țări unde vrei să muncești următoarele acte:

1. Pașaportul internațional valabil.
2. 2 fotografii recente (dimensiunile variază de la țară la țară).
3. Formularul completat sub forma unei cereri pentru viză.
4. Contractul de muncă în care sunt indicate funcția ocupată, numărul orelor de lucru (pe zi, săptămână sau lună), precum și salariul care urmează a fi plătit etc.
5. După caz, declarația angajatorului cu privire la oferirea unui loc de trai.
6. Asigurarea medicală pentru întreaga perioadă de aflare în țara de destinație.
7. Dovada achitării costului pentru eliberării vizei.

Important: Condițiile de eliberarea vizelor de muncă diferă de la o țară la alta. Fiecare consulat poate cere și alte acte în vederea obținerii unei vize de muncă, verifică în mod individual condițiile specifice cu reprezentanții consulari. 

Dacă te angajezi provizoriu la muncă în străinătate în mod de sine stătător ești obligat:

• să obţii un contract individual de muncă;
• să înregistrezi contractul individual de muncă la Casa Naţională Asigurări Sociale şi să achiți contribuţiile de asigurări sociale;
• să înregistrezi contractul individual de muncă la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM);
• în cazul în care ai copii care rămân acasă: să prezinți la ANOFM, documentul de confirmare, emis de Direcția asistenţă socială şi protecție a familiei din raionul/sectorul tău de domiciliu, privind luarea la evidență a copilului/copiilor tăi minori care rămân în țară

În cazul în care ai decis să pleci peste hotare în scop de muncă este necesar să informezi despre acest lucru următoarele instituții publice din Republica Moldova:

• Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă pentru a înregistra contractul individual de muncă semnat de tine cu angajatorul tău de peste hotare;

• Casa Naţională Asigurări Sociale pentru a înregistra contractul individual de muncă şi a achita contribuțiile tale de asigurări sociale.