9:48 AM Cine are dreptul să muncească pe teritoriul Republicii Moldova? | |
În conformitate cu legislația Republicii Moldova, Parte a contractului individual de muncă pot fi cetăţenii Republicii Moldova, cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene, cetățenii statelor semnatare ale Acordului Schengen, cetăţenii străini şi apatrizii, cu excepţia cazurilor prevăzute de legislaţia în vigoare. (art. 46. Părţile contractului individual de muncă) Încadrarea în muncă se realizează în funcție de statutul juridic deținut pe teritoriul țării: Lucrătorii migranți (străini veniți în scop de muncă) își pot desfășura activitatea în baza dreptului de aflare sau a dreptului de ședere provizorie în scop de muncă și a permisului de ședere provizorie ori cărții de rezidență eliberate de autoritatea competentă pentru străini (Inspectoratul General pentru Migrație). (art. 43¹. Condițiile de imigrare în scop de muncă în Republica Moldova). Beneficiarii de protecție temporară (persoane strămutate din Ucraina) au dreptul direct de a munci pe teritoriul Republicii Moldova pe perioada protecției acordate, fără a fi necesară obținerea unui drept de ședere provizorie în scop de muncă. (art. 38⁶. Drepturile beneficiarilor de protecție temporară) (art. 23. Beneficiarii de protecție temporară au dreptul de a munci pe teritoriul Republicii Moldova, fără obținerea dreptului de ședere provizorie în scop de muncă.). Refugiații și beneficiarii de protecție umanitară beneficiază de dreptul de a fi angajați, de a exercita profesii libere sau activități de întreprinzător în aceleași condiții prevăzute de lege. (Articolul 33. Drepturile beneficiarilor de protecţie internaţională) Studenții străini cu drept de ședere provizorie pentru studii pot lucra cu respectarea duratei timpului de muncă, dar nu mai mult de 1564 de ore pe an cumulativ. (Articolul 43¹. Condițiile de imigrare în scop de muncă în Republica Moldova) | |
| Categorie: Informații utile | Vizualizări: 55 | | |