La momentul actual, Republica Moldova are încheiate acorduri internaționale în domeniul securității sociale bazate pe principiul proporționalității cu 19 țări, dintre care, cu următoarele țări, este prevăzută posibilitatea emiterii formularului privind legislația aplicabilă pentru un lucrător detașat pe teritoriul celuilalt stat contractant: Bulgaria, Portugalia, România, Luxemburg, Cehia, Austria, Belgia, Polonia, Ungaria, Lituania, Republica Belarus, Turcia și Germania. Aceste acorduri presupun oferirea dreptului unui lucrător migrant de a activa pe teritoriul unui stat cu care este încheiat un acord internațional în domeniul securității sociale rămânând în continuare a fi supus legislației de securitate socială din statul de detașare, contribuțiile de asigurări sociale fiind achitate doar în statul de detașare, adică în Republica Moldova în cazul dat.

Vezi lista și prevederile acordurilor mai jos: